创新性（xìng）地提（tí）出改（gǎi）革-创新-发（fā）展-使命链，进（jìn）一步明（míng）确党建工作就是要通过“推动改革、支持（chí）创新、确保发展、对表使命（mìng）”来保（bǎo）证使命链环环相扣、畅（chàng）通无阻，从而实（shí）现（xiàn）党（dǎng）的领导、人才（cái）驱（qū）动、规范经营（yíng）三者有机统一。这（zhè）是中电海康党委以高质量党建持续推动高（gāo）质量（liàng）发展的典（diǎn）型实践。

　　积极探索（suǒ）实践将党（dǎng）的（de）领导融入现代企业制度

　　为更好地（dì）加强党的领导，将党（dǎng）建工（gōng）作与中心工（gōng）作（zuò）紧（jǐn）密融合，中电海康党委成立了战略研究与规划（huá），改革与（yǔ）创（chuàng）新，人才、薪酬（chóu）与考核（hé）及综合（hé）监督四（sì）个领（lǐng）导小组，作为加强党的领导重要抓手，统筹企业改革发展，重点聚焦关键（jiàn）核心技（jì）术（shù）突破（pò）、战略（luè）规划制定（dìng）、企（qǐ）业（yè）改革（gé）重（chóng）大事项落地（dì）、经营进一步放开（kāi）和监督进（jìn）一步到（dào）位等（děng）方面，为海康保持平稳发（fā）展营造有（yǒu）利的（de）经营环境。

　　全面深（shēn）化干部人才工作，激发（fā）强大创新活力

　　抓好（hǎo）干部人才队伍建设，坚决实（shí）施“能（néng）者（zhě）上、庸者下”和大胆启用优秀年轻干（gàn）部（bù）的用人导向（xiàng）。重（chóng）点加强了对“总经（jīng）理”的选（xuǎn）拔、培（péi）养、使（shǐ）用、教育、监（jiān）督（dū），采用“领军人物+团队”的特（tè）色培（péi）养模式（shì），并（bìng）结（jié）合组织（zhī）架构优化调整，大胆（dǎn）启用具有潜质的年轻干（gàn）部，涉及（jí）多个成员单位及关键岗位。同时，结合人才盘点、HIKE特训（xùn）营项目等工作，进（jìn）一步加强对于具有企（qǐ）业（yè）家潜质的优秀年轻领（lǐng）导（dǎo）人员的发掘（jué）力度和统筹（chóu）规划。在（zài）人才激励方面（miàn），中电海（hǎi）康积（jī）极探（tàn）索以有（yǒu）效（xiào）激励为核心的体制机制创新的真（zhēn）正到位。

　　疫情防控和（hé）复（fù）工复产（chǎn）两手抓两不误

　　中电海康党委积极（jí）响应（yīng）中央关于（yú）夺取（qǔ）疫情（qíng）防控和实现（xiàn）经济社会发展目（mù）标任务双胜利目标的决策部（bù）署，面对4.6万员工、国内（nèi）国外分支机构（gòu）复杂的局面，由党委牵头的疫情防控领导小组坚持分时分类作出精（jīng）准研判，平稳有序推（tuī）进企业复工（gōng），仅用不足一个月时（shí）间（jiān），就快速恢复（fù）科研生产能力。同时，快速反应成立境外防疫（yì）领导（dǎo）机（jī）构，紧盯防控（kòng）重点（diǎn）开展了一系（xì）列富有成效（xiào）的工作。除了第一时（shí）间（jiān）输出技术（shù）、产品（pǐn）支（zhī）援（yuán）抗疫以外，中电海康还积极履行社会责任，彰（zhāng）显社会担当（dāng）。

　　夯实党建基础，抓好基（jī）层“三重点”

　　将“加强核心骨干的培养使用（yòng）、密切联系群众、抓好组织自身建设”作为基层党建（jiàn）工作的（de）着力点（diǎn），近（jìn）两年来，中电海康基层组（zǔ）织（zhī）架构更趋完（wán）善，党员核心骨干的比例逐年提升。结合集（jí）团公司“党建巩固提（tí）升年”部署（shǔ）要求，通过优化（huà）党建工作责任书、建立党建工作（zuò）例会制度、上线智（zhì）慧党建系统等，进一步夯（bèn）实了党（dǎng）建基础工作，着（zhe）力解（jiě）决党员管理中的突出问题，基层组织（zhī）党建责任（rèn）意识明显增强。