连日来，中国（guó）电科全系统各（gè）级党组织把开展深入（rù）贯彻中央八项规定精（jīng）神学（xué）习教育作为一项（xiàng）重（chóng）大政治（zhì）任务（wù），高标准、严要求落实落细（xì）各项具体任务，在“实”字上下功夫，提高思（sī）想觉悟（wù）、发现和解决问题、锻造过硬作风（fēng），确（què）保学有质量、查有力（lì）度、改有（yǒu）成效，以优良作风推动各项工作（zuò）高质量发展。

　　网络通信研（yán）究院将学习教育融入日常、抓在经常，一体推进学查改，紧盯（dīng）重点事项（xiàng）、重点（diǎn）领域、重（chóng）点人群，组（zǔ）织各基层党组织和党员领导干部，对照“2个问题清单”过筛子（zǐ），深挖作风顽疾，开展五项费用、公务用车、收受礼品礼金、整（zhěng）治形式主（zhǔ）义为基层减负等（děng）专项（xiàng）治理，与（yǔ）问题（tí）查摆联动，实（shí）行（háng）销号管理，确保（bǎo）整（zhěng）改实效。抓实开门教育，通过（guò）青年（nián）职工座谈会听取改革建议（yì），了解一线员工工作（zuò）生活的（de）实（shí）际痛点和需（xū）求，要（yào）求相关职能部门参会（huì）并“现场办公”，回应意见建议、解决具体（tǐ）诉求。

　　电科太极、15所（suǒ）坚持（chí）“面对面访谈、背（bèi）靠（kào）背调查、常（cháng）态化征集（jí）、一体化整改（gǎi）”广泛征求（qiú）意见建议。开（kāi）展线上（shàng）专题问卷调（diào）查（chá），设立实体信箱（xiāng）、互联网信箱等（děng）载体，聚焦科研生产、职能（néng）管理、会议组织以及商务接（jiē）待（dài）中存在（zài）的“四风”问（wèn）题，收集线上问卷1100余份，开展3场面对面专题座（zuò）谈（tán）会，围绕干部（bù）作风转变、管（guǎn）理流程优化、服务职（zhí）工群（qún）众（zhòng）、力戒铺（pù）张浪费等方面，全方位多（duō）层次征集百余条建设性意见建（jiàn）议，党委专题研究梳（shū）理形成（chéng）第一批查摆问题清单，明确整改计划和责（zé）任部（bù）门，并（bìng）持（chí）续跟（gēn）踪问（wèn）题整改进展，适时（shí）公（gōng）布整改情况，将“开（kāi）门”收集（jí）的意见（jiàn）建（jiàn）议转化为“办（bàn）实（shí）事”的（de）具体行动。

　　电科装（zhuāng）备抓细上下联查，落实领导（dǎo）联系（xì）点制（zhì）度（dù），领（lǐng）导干（gàn）部带（dài）头（tóu）深（shēn）入基层一线，结合（hé）集团巡视反馈问（wèn）题整改及公司改（gǎi）革（gé）重点任务（wù），通过设立意见（jiàn）箱（xiāng）等方式征求群众意见。各级党组织认真对照查摆问题形成清单并滚动更新。强化联动协同，针对查摆发现（xiàn）的问（wèn）题（tí），结合实（shí）际研究分析确定整改项目，细化实化整改措施，有针对性地（dì）完（wán）善相关制度（dù）规（guī）定，确保学有质量、查有力度、改有成效（xiào）。

　　16所聚焦（jiāo）文风会风、不习惯“过紧日子”等关键领域，党委（wěi）班子和班子成员带头，通（tōng）过自查、归口管理部（bù）门重（chóng）点查摆、数据（jù）分析等方式，梳理出会（huì）议统筹把关不够、成本意识不足等（děng）问题，梳（shū）理推进制度“立（lì）改废”和管（guǎn）理流（liú）程“建改撤”工作，形成47项制度制修订清单（dān）、56项流程（chéng）优化清单，加强制度出台、流程调（diào）整前置程序审查，重（chóng）塑精进各项（xiàng）管理（lǐ）。系（xì）统（tǒng）加强全成本管（guǎn）理，组（zǔ）织各部门（mén）制定降（jiàng）本（běn）增效方案，细化落（luò）实降本增效目标，具（jù）体措施拉条挂（guà）账（zhàng），完善（shàn）重点（diǎn）费（fèi）用管控（kòng）机制，切实增（zēng）强经（jīng）济意识、经（jīng）营意识、成本意识，使厉行节约蔚然成风。

　　36所抓实“关键少数”发挥头雁效应，坚持问题导（dǎo）向、目标导向，深入（rù）基层、深（shēn）入（rù）群众开（kāi）展（zhǎn）调研，弄清楚基层群（qún）众的（de）急难愁盼，弄清楚亟待解决的突出问题，认真建立查摆问题（tí）清单（dān）和集中整治台账，并持续滚动完善，深化实施管理提升工程，推动“强作风、提能力、增质效”专项行动，加大（dà）对（duì）新提（tí）拔（bá）干（gàn）部（bù）、年轻（qīng）干部（bù）和（hé）关键岗位干部等重点（diǎn）对象的教育力度，全面（miàn）提升（shēng）谋划（huá）力（lì）、组织力、执行力、落实力（lì），助推（tuī）各项改革部（bù）署落地见效，全力以（yǐ）赴完成（chéng）好全年目标任务。

　　39所构建“学习教育、问题（tí）查摆（bǎi）、集中整治、开（kāi）门纳谏”闭环体系，将（jiāng）整治文（wén）风会（huì）风、整治形式主义和（hé）官僚主义作为学（xué）习教育的落脚点，深入开展专（zhuān）项整治（zhì）行（háng）动，打造“部署-落（luò）实-督查-整改”全链条监督机制，严格对（duì）照（zhào）问题清单“挂图作战”，拉条挂账、逐（zhú）个销（xiāo）号，坚持抓好开门教育，领导班子带（dài）队前（qián）往下属公司实地调研，聚（jù）焦“党（dǎng）业融合、创新（xīn）驱动”找准查（chá）实突出问（wèn）题，集智（zhì）聚力逐项制定整改措施推动落实，推（tuī）动学习教育（yù）接地气、有实（shí）效、可（kě）感（gǎn）可及。

　　46所坚持问题导（dǎo）向，聚焦11个方面突出（chū）问（wèn）题和2张作风问题清单逐项查摆，紧密结合纪检监察、审（shěn）计监督等途（tú）径发现的问题，逐一（yī）对照建（jiàn）立问题（tí）清单，党政主要负责人对所辖部门（mén）主要负（fù）责人、年轻（qīng）干（gàn）部（bù）问（wèn）题（tí）清单进行逐一审核（hé）把关，逐项制定整改措（cuò）施，实现问题查（chá）摆（bǎi）整治“无死角”。坚持网上网下相结合，向500余名（míng）职工群众广泛征求意见建议，定期通报整（zhěng）改落（luò）实情况，让（ràng）职工群众成（chéng）为作风建设（shè）的“阅卷（juàn）人”和“监督员（yuán）”，形成（chéng）教育（yù）成效群众可感知、作风转变（biàn）群众（zhòng）可评判、整改落实群众可（kě）监督的良好效（xiào）果。

　　电科太力强化分类指导，根据学（xué）习教育对象（xiàng）特点，统筹制（zhì）定党委、基（jī）层党支部学习教育推进一览表（biǎo），突出问题导向（xiàng）、上下贯（guàn）通、同题（tí）共答，运用纪检监察、巡察、审计监（jiān）督、财（cái）务检查、专项自查等（děng）途径开展“地毯式（shì）”巡（xún）检，一体建立两级（jí）党组织集中整改整治台账（zhàng）、各级领导干部“一人一清单”，动态更新查摆，逐项制（zhì）定举措，以提升战略能力为主线，推进问题整改与落实集团党（dǎng）组加快改革发展部（bù）署会精神（shén）、深化战（zhàn）略转（zhuǎn）型改革相结合，与解决制约企（qǐ）业发展的瓶颈问题、完成年度目标任务（wù）相（xiàng）结合，以（yǐ）作风建设新成效营造高质量发展新气（qì）象。