连日（rì）来，中国（guó）电科全系统各级党组织把开（kāi）展深入贯（guàn）彻（chè）中央八项（xiàng）规定（dìng）精神学习教育（yù）作为一（yī）项重大政治任务（wù），高标准、严要求落实落细各（gè）项具体任务，在“实”字（zì）上下功夫，提高思想（xiǎng）觉（jiào）悟、发现和（hé）解决问题，打好作风建（jiàn）设持久（jiǔ）战（zhàn），提振担（dān）当作为精气神，推动（dòng）学习教育走（zǒu）深走实、见行见效。

　　电（diàn）科院坚（jiān）持边学习、边对照、边检视，深入查找落（luò）实中（zhōng）央八项（xiàng）规（guī）定精神存在的（de）问题，党委班（bān）子对照（zhào）两个问题清（qīng）单逐一自（zì）查，建立集中整治台（tái）账（zhàng），领导班子带（dài）头改作风求实效（xiào），以完善班子“约法三章”为工作抓手，从作风建设改起，层层带动示范，推进“严、慎（shèn）、细、实（shí）”融入日常，在开门（mén）教育上持（chí）续发力，领导（dǎo）带头到深化改（gǎi）革任务重（chóng）的单位“面对面（miàn）”听取意见建议，接受职工群众监督，把学习教育成果转化为群众可感可及（jí）的（de）实（shí）事好事。

　　智能院坚持战略导向、问题导（dǎo）向、务实（shí）导（dǎo）向推进学习教育走深（shēn）走实，围（wéi）绕集团智能分（fèn）域总体使命，提升战（zhàn）略能力，深（shēn）入推（tuī）进智能基座产品创（chuàng）新、智能体系形成和新域新质产出等重点工作，建立“两上两下”问题查摆工作机制，深入（rù）开展全（quán）方位“作风体检”，通过座谈（tán）征集和调查研究（jiū）双（shuāng）管齐下（xià），党（dǎng）（总）支部自查和（hé）复查相（xiàng）结合（hé）等方式，引导（dǎo）党（dǎng）员干部（bù）在对照剖（pōu）析、反躬自省中受（shòu）警醒、明底线，分层分类梳（shū）理形成学（xué）习教育查摆问题清单（dān），确保（bǎo）问题找得全（quán）、改得准、落得实。

　　电科国睿、14所坚持外部检查反馈意见（jiàn）与内部巡察（chá）发现问题相结合、组织排（pái）查与全面自（zì）查（chá）相结合、重点群体与党（dǎng）员全体（tǐ）相结合，从严从实做好问题（tí）查摆，党委班（bān）子聚焦（jiāo）查摆问题开展“加强会议统筹、提高会议效率（lǜ），为基层减负（fù）”专题（tí）研讨（tǎo），研究制定工作举（jǔ）措，推（tuī）进整改落实。紧盯重点领域和重点环节风险点“过筛（shāi）子”，查（chá）找（zhǎo）问题、识别（bié）风险，通过设立职工意见（jiàn）箱、领导班子联系点调研了（le）解（jiě）、党（dǎng）支部谈心谈话等方式广泛收集意见建议，切（qiē）实（shí）解决好群众急难愁（chóu）盼（pàn）问题。

　　电科（kē）莱斯、28所（suǒ）将学习成效转（zhuǎn）化为整治群众身边不（bú）正之风和腐败问题（tí）的实际（jì）行动（dòng），坚持开门教育，在面向不同（tóng）主体分层分类开展意见（jiàn）征集基础上，分（fèn）批次（cì）开展科研（yán）生（shēng）产、市场开拓、职能管理等不同领域青年骨干座（zuò）谈会，聚焦技（jì）术（shù）创（chuàng）新、管理提（tí）升、作风转变等方面（miàn）提出30余条（tiáo）意见建议，以“治（zhì）痛点”的实（shí）际举（jǔ）措提（tí）升群众获（huò）得感，探索（suǒ）自研（yán）大（dà）模（mó）型为基（jī）层减（jiǎn）负（fù）场景，打造“文书自动生成”专项应（yīng）用，发（fā）布专属（shǔ）AI大（dà）模型辅助写作指引，推（tuī）动日常文书（shū）写作效率提升50%，进一（yī）步释放管理效能（néng）。

　　12所坚持开（kāi）门（mén）纳谏以（yǐ）查提质，综合运用好线下“服务门”和线（xiàn）上（shàng）“意见（jiàn）门”，党政工团协同发力（lì）的联动机制，聚焦两个问（wèn）题（tí）清单，通过调查问卷（juàn）和走访座谈等方（fāng）式，广（guǎng）泛征求职工群（qún）众意见建议，结合巡视（shì）“回头看”和民主生活会等问题整（zhěng）改，对共性问题联合开展（zhǎn）专项整治，将线上线（xiàn）下监督全面纳入治（zhì）理范畴，用好“销号”机制，提供巡视巡察、审计监督（dū）、信（xìn）访反映等反馈渠道，随时接受群众监（jiān）督（dū）和（hé）动态评价，实（shí）现主体责任与（yǔ）监（jiān）督（dū）责任同频（pín）共振。

　　43所坚（jiān）持学（xué）深悟透（tòu）、凝心铸魂，党委班子带头（tóu）严格对（duì）照两个问题清单查摆（bǎi）不足（zú），深（shēn）入基（jī）层开展实地调（diào）研，征集干部群众意见（jiàn）建议，靶向制定15条措施，滚动推进问题清零，紧（jǐn）盯重点流（liú）程和（hé）关键环节强化预警、提醒、督促，以作风转变成（chéng）效支（zhī）撑推进业务（wù）工作（zuò），聚（jù）焦过“紧日子（zǐ）”，建（jiàn）立元器件（jiàn）优选目录，优化物料价格体（tǐ）系，研究制定履职监督管理办法，定期开（kāi）展（zhǎn）作风（fēng）通报，深化“为职工群众办实事（shì）”，与当地（dì）医（yī）院签订职工急诊绿色通（tōng）道合作协（xié）议，做实做细关心关爱（ài）。

　　电科（kē）材料把学习（xí）教育与提升（shēng）党员精神素（sù）养相结合、与改（gǎi）革发展重点任务相结合，创（chuàng）新“三（sān）查（chá）三比”机制，领导班子（zǐ）深（shēn）入（rù）基层，通过征（zhēng）求意见、案例剖析查摆（bǎi）作风问题，各党支部书（shū）记（jì）牵头组织“交叉互查”，对标先进找差（chà）距形成问题清单，全体党（dǎng）员开展“自查画像”，推行“清单销号+闭环督办”模式，针对群众反映强（qiáng）烈（liè）的（de）问题，加强内部（bù）协同，优化流程（chéng）管理，通过“月通报”等机制，推（tuī）动历（lì）史遗留问题清零。

　　电科国际以“三个到位、四个结合”抓实学习教育（yù），坚持开门教（jiāo）育、真查（chá）实改，通过内（nèi）外部（bù）调研、专题研讨、海（hǎi）外座谈交流等（děng）形（xíng）式广（guǎng）泛（fàn）征求意见，与推进（jìn）巡视整改工作相结合，一（yī）贯到底、从严抓实闭环整改。与落实（shí）年度重点任务（wù）相（xiàng）结（jié）合，以学习教育成效（xiào）促进国际化经营加速（sù）改革发展。与开展安全保（bǎo）密、降本增效、信（xìn）息化建设（shè）等专项行（háng）动相结合（hé），融入日常（cháng）工作，夯实基础管理。与深化职工关爱相结（jié）合，切实解决（jué）员工（gōng）实际困（kùn）难问（wèn）题，让职工群（qún）众可感可及。