近期，为扎实开展深入贯彻中央（yāng）八项规定精神（shén）学习教育，按照坚（jiān）持开门教育、加（jiā）强（qiáng）调查（chá）研究的工作要（yào）求，电科太极/15所党委以“深入贯彻中央八项（xiàng）规定精神 查找身边作风问题”“深入贯彻中央八（bā）项规定精神 我为群众办实事”为主题（tí），组织开展线（xiàn）上问卷调查，以及三场专题（tí）座谈会，分（fèn）别与来自职（zhí）能管理部门、科（kē）研部门负责人，以及职工群众代表（biǎo）70余人开（kāi）展（zhǎn）深（shēn）入（rù）互动交流，广泛征求广（guǎng）大干部职工对（duì）党委贯彻中央八项规定（dìng）及其实（shí）施（shī）细则精（jīng）神，以及改进作风（fēng）、提升（shēng）服（fú）务效能的意见建议，精准聚焦广大干部职工需求（qiú），有效解决急难（nán）愁盼问题（tí）。
一张调查问卷 精准把脉痛点
前期，为进一步了解中央八项（xiàng）规定及其实施细则精（jīng）神贯彻（chè）落实情况，动员职（zhí）工群众（zhòng）深入查找（zhǎo）身边（biān）作风问（wèn）题（tí），党委聚（jù）焦（jiāo）形（xíng）式主（zhǔ）义、官僚主义等“四风”问（wèn）题以及（jí）科研生产业务工作与经费管理使用、职能管（guǎn）理工作、会议活动与公务接待（dài）、人员（yuán）出国（境）与公务用车等（děng）方面（miàn）问（wèn）题，开展（zhǎn）线上专（zhuān）题问卷调（diào）查，一（yī）体推进“学查改”，使改进作风的（de）过程（chéng）贯穿推动转型发展全过程。截（jié）至目前，已收集1175份调查问卷。
三场（chǎng）专题座（zuò）谈（tán） 畅通建言（yán）渠道
座谈会前，参会人员（yuán）深入基层，广泛（fàn）收集党员干部群众意见建议（yì），紧密结合工作实际，认真（zhēn）梳理并（bìng）准备发言内容。
“党委关（guān）于作风建设（shè）的（de）要（yào）求向下传导存在‘层（céng）层递减’问题。”
“全级次、大规模会（huì）议计划管理不到（dào）位，存在参会人员重复参会，会议材料印刷浪（làng）费等情况。”
“有重复向上报（bào）送（sòng）材料数据和过度依（yī）赖PPT汇报的情况。”
“建议增加学习教育电子信箱，加强典型案例警示（shì）教育。”
“针对（duì）外场一线（xiàn）职工（gōng）关怀慰问力度和受益（yì）面还不够大。”
……
座谈会上，大家直奔主（zhǔ）题，积极（jí）发言（yán），聚焦干部作风转变、会（huì）议活（huó）动精简、经（jīng）费管（guǎn）理规范、项目全寿命周期流程管理、服务水平提（tí）升（shēng）、日常工作浪费（fèi）等方面，提出（chū）了100余条（tiáo）建设性（xìng）意（yì）见建议。
一个整改（gǎi）台账 促（cù）进问题归（guī）零
会（huì）后，学（xué）习教育专（zhuān）班认真梳理并（bìng）汇（huì）总意见建议，党（dǎng）委（wěi）召（zhào）开会议专题研究，形成第一（yī）批学习（xí）教（jiāo）育查（chá）摆问题清单，明确整改（gǎi）措施（shī）和责任（rèn）部门（mén），并持续（xù）跟踪问题整改进展。对（duì）于能够立即解决的问题尽快落实，比如开（kāi）通太极学习教育互联网信箱和征求意见实体箱，接受广（guǎng）大干部职工的意见建议；及时下发中央以及集团层面违反（fǎn）中央八项（xiàng）规定（dìng）精神（shén）典型案（àn）例，提升警示教育感（gǎn）染力；公布“倾听心声 暖心（xīn）护（hù）航”职工24小时心理（lǐ）健康咨询热线，帮助职（zhí）工缓解心理压力；针对“五一”假期坚守岗位员工，开展慰问并（bìng）发放慰问品；制发《基层党组（zǔ）织（zhī）工作手册》，助推各级（jí）党组织全（quán）面提升党（dǎng）建工作（zuò）质效等。对于短期内（nèi）无法（fǎ）解决的问题，将（jiāng）积极创造条件，逐步推进。
通过（guò）一（yī）系（xì）列举措，电科太极/15党委以刀刃（rèn）向内的勇气、久久（jiǔ）为（wéi）功（gōng）的韧（rèn）劲，切实将“开门”收集的意见（jiàn）建议转化为“办实事”的具体行动，把（bǎ）“开（kāi）门（mén）”整改（gǎi）的（de）结果（guǒ）转化为（wéi）惠及（jí）群众（zhòng）的实际成果，推（tuī）动党的（de）作风持续向好，助力企业高质（zhì）量发展。
（来源/电科太极）
